单位

7月份工作完成情况

8月份主要工作安排

编办

1、办理干部调整涉及人员的网上业务

2、更新干部调整人员职务子集

3、到王渔洋和行政服务中心调研政府购买服务岗位工作

4、参加全县人才工作会

5、维护系统人员照片信息

1、维护乡镇干部调整人员的职务子集并办理网上业务                

2、与信息中心对接人员实名制月公示工作，实现人员网上公示

3、转发《淄博市公立医院人员控制总量备案管理办法》的通知

财贸局

山东海思堡服装服饰集团股份有限公司进行实地调研，了解项目最新进展情况及建设中遇到的问题及困难，并积极帮助企业协调解决。

对各镇相关服务业企业进行摸底调研，积极寻求其他符合泰山领军人才条件要求的高层次人才。

发改局

1、经与省、市发改委沟通对接，国源电缆获批2017年山东省工程实验室。

2、加强与市发改委沟通联系，做好华伟银凯污泥安全处置与资源化技术工程实验室、爱亿普内燃机脱硝工程实验室、贵和造纸废物与纤维回用绿色技术工程研究中心、晨钟工业和城市污泥干化装备工程研究中心、稷丰粮油绿色储粮专用设备工程研究中心申报市级工程实验室（研究中心）工作。

积极协助企业完善材料，加强与市发改委联系，争取更多企业通过市级工程实验室（研究中心）通过市级评审。

妇联

尚未完成7月份发稿一篇的任务。

在《淄博日报》发表一篇人才工作信息。

工商联

配合市联对市联执委以上企业的大走访大调研活动，走访长江粮机等五家企业。

继续配合市联完成对市联执委以上企业的大走访大调研活动。

建管局

安排部署建筑业技能比武

组织开展技能比武工作，8月份完成任务指标。

教体局

1.万人计划1人；桓台一中崔佃金；

2.市突贡1人；桓台一中耿文超

3.制定了2017年教师跨校竞聘办法，出台了2017年跨校竞聘方案。计划全县范围内竞聘133人左右。

4.制定了《2017年桓台县中小学教师县管校聘管理改革实施方案》，确定了全年校长教师交流的总体计划任务。全年教师交流人数计划不少于280人

5.为优化资源配置，2016年底，县政府下发了《桓台县义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》（桓政办发〔2016〕57号），明确了交流轮岗的范围、形式和实施步骤。根据文件要求，进一步核算学校编制人数和符合交流条件教师数，从全县跨校竞聘、集团内交流、镇域内交流、镇域间交流和个人申请交流等层面确定了交流比例和办法。

6.启动“中澳之桥”项目，安排了部分教师赴澳大利亚交流学习。选拔了4名赴沂源和高青的支教教师。

7.下发了《关于做好2017年全县教育系统一般工作人员年度考核工作的通知》，明确交流轮岗教师单独设立优秀指标。

 8.农村特级教师工作：5月份已印发《桓台县农村特级教师管理办法》（试行）、《桓台县农村特级教师聘任通知》及《关于拨付农村特级教师补贴的请示》并以拨付到位。

1.根据编制数和岗位数，组织各学校实施跨校竞聘。

2.近期研究校长后备人才队伍建设的具体意见，谋划组织开展校长后备人才的选拔。

3.结合暑期的校长教师培训分批组织全县中小学校长进行一次培训。

经信局

1、负责13家省企业技术中心企业参与2017年上半年调度工作。

2、积极组织相关企业网上申报山东省企业技术中心。

指导申报企业认真做好网上填报及后续追踪服务工作。

科技局

组织泰山产业领军人才科技创业类三名申报者完善材料，和进行模拟答辩

1、与樊明武院士团队继续沟通，做好共建研发平台相关工作。

2、做好新材料论坛院士邀请工作，重点邀请2015年2016年共建院士工作站的院士

3、做好新材料论坛项目推介情况，为企业和高校牵好线搭好桥。

4、组织好泰山产业领军人才科技创业类现场答辩工作。

科协

积极配合淄博日报记者做好农村科技人才系列报道，本月采访人物：鲁供天马农产品农民专业合作社理事长 付志伟；荆家四色韭黄科普种植协会理事长 李树海。

1、协调安排8月人物系列报道

2、进企业知道企业科协建设

民政局

淄博市人民政府办公厅公布了第二届淄博和谐使者名单（淄政办字[2017]71号),我县3名同志入选，分别是：

郑丽霞县老年保健家园院长

张恩武县公安局巡逻特警大队辅警

毕作锋县残疾人网络创业孵化中心主任

1、做好社会工作人才宣传，重视人才的培养与储备；

2、组织部分市、县和谐使者参加社区志愿服务。

农工办

1、对齐鲁乡村之星王信宝进行了公示考察，公示报告及结果已上报省农业厅。

2、有2 篇关于人才扶贫工作的报道在大众日报上发表。

3、对桓台县14名优秀农村实用人才信息进行了统计汇总。

1、对14名桓台县优秀农村实用人才进行考核。

2、继续抓好人才宣传工作。

农业局

1、做好赴潍坊畜牧兽医学院的预报名工作，填写相关报名资料。

2、做好“风鹏行动”的组织推荐工作。

3、继续做好全国最美农技人员的推荐工作。

4、组织好赴台人员的相关培训工作。

1、组织好赴潍坊畜牧兽医学院的培训工作

2、监督好新型职业农民专项培训工作。

3、组织协调好植保、种子等分类专业人员培训工作。

人社局

1.做好本年度职业技能竞赛部署工作，由县人才办牵头各成员单位参加商议竞赛相关事宜。

2.做好本年度职业技能大赛竞赛工种选定工作，结合现有的职业资格目录清单对我县石油化工业、建筑业工种做梳理，并与市鉴定中心及时沟通。

3.做好本年度职业技能竞赛前期宣传工作,到黄河龙集团、巨明集团、长江粮油集团等相关企业宣传高技能人才及职业技能大赛政策。

4.做好组织高级工报名及鉴定工作，配合市鉴定中心对黄河龙集团申报的白酒酿造工30人进行鉴定考试。

5.根据部署，我县收到第七批淄博市有突出贡献的中青年专家人选：山东中保康医疗器具有限公司张敏（女、1975年7月出生、高级工程师）、山东省桓台第一中学耿文超（男、1980年9月出生、高级教师）执行异议期的通知后，及时通知相关单位进行了公示。

6.对我县2名入选2017年淄博市突出贡献中青年专家的专家，将其单位公示情况进行总结汇报并向市局报送。同时受市专技处委托考察的要求，完场两人的考察报告并报市专技处。

7.做好企业引智需求征集对接等工作。

8.调研我县用人单位第三季度人才需求。共调研用人单位110余家，需求各类人才467人。

1、做好桓台县第六届职业技能竞赛文件的起草及文件会签工作，与县委组织部、县总工会、县经信局、县建管局完成会签。

2、按照市局及我县人才小组的要求，做好相关人才工作。
3、做好2017年毕业生档案的接收工作。

4、做好2017年应届毕业生报到和就业推荐工作,为我县用人单位推荐人才。

5、继续做好企业引智需求征集对接等工作。

商务局

1、7月下旬我局招商一线干部参加年轻干部实践锻炼工作交流会，畅谈招商工作心得。

2、搜集在桓外国专家信息，建立洋专家信息库。

3、7月16-17日，邀请清华大学环境学院环境政策与管理教研所所长常杪、北京清华工研院环境大数据研究中心首席科学家王世汶一行5人来我县考察指导智慧环保和新型环保产业项目。

1、组织东洋泰工艺品公司专业人员赴上海参加“2017上海国际尚品家具及室内装饰展览会”，推动企业产品走出去，提升企业研发人员的视野。

2、8月中旬拟邀请部分知名高校专家、教授来桓考察智慧城市、智慧环保项目。

3、搜集企业人才信息，建立人才信息库，为各项工作提供必要人才储备。

统战部

1、桓台县新阶层联谊会召开会长办公会，对下半年各项工作进行部署。

2、德州禹城市委统战部和泰安肥城市委统战部来我县调研新阶层统战工作。

1、召开专题会议部署党外人才工作。

2、对接淄博日报，加强人才宣传工作。

团县委

1、在东岳集团开展“不忘初心紧跟党走，青春建功团员先行”共青团员先锋岗（队）示范活动。

2、组织各镇团委及相关县直部门的团组织做好市重大项目中开展青年突击队创建工作，充分发挥团组织的引导作用，激励团员青年在重大项目建设过程中更好地奉献力量，发光发热。

1、继续做好在市重大项目中开展青年突击队创建工作。

2、继续开展“金晖助老”--“我和你·携手奔康”青年扶贫志愿者在行动活动

卫生局

1、公开招聘。组织资格审查及递补资格审查通过的107名人员进行面试，发放面试通知单96人，对面试成绩及考试总成绩进行公告。

2、推进公立医院法人治理结构。发布征集公立医院外部理事人才公告，共征集外部理事人才29名，24名纳入外部理事人才库，选聘18名到各公立医院担任外部理事，各公立医院积极筹备首届理事会召开。

3、桓台县基层医护提升工程。7月份组织5场专业知识讲座，平均每场培训200人。

4、2017年市级继续医学教育公共必修课《无偿献血与临床输血培训教程》培训及考试工作，约培训3000人。

5、在全县卫生计生系统开展向亓庆良同志学习活动，参与学习人员2000余人次。

6、选派3人到淄博职业学院参加全市基层医疗机构全科医生转岗培训，从理论学习到临床培训、基层实践培训，为期1年。

1、公开招聘体检及考察工作；

2、卫生正副高职称评审工作；

3、全县医疗机构医师、护士电子化注册工作；

4、深入开展基层医护提升工程；

5、深化健康大讲堂宣讲和健康扶贫工作等。

宣传部

1、7月5日，大众日报6版刊发稿件“盛况空前--中国氟硅产业发展大会侧记”

2、7月5日，大众日报头版倒头条消息“膜材料领域“一言九鼎”底气何来”

3、7月7日，大众日报6版刊发“桓台：361名村级警务助理上岗”

4、7月13日，经济日报7版刊发“氟硅产业门槛待提高”

5、7月23日，大众日报3版刊发“山东东岳集团张建宏：替代进口 逼退对手”

6、7月26日，大众日报6版刊发“桓台24名军人立功受奖”

组织我县智慧城市建设的稿件在省级媒体刊发。

文化局

1.7月7日，组织文化系统50余名干部职工参加了 “激情创业 永争一流”大讨论动员大会。  

2. 开展2017年桓台县文化惠民“送戏下乡”和“百姓大舞台”演出活动，本月共演出110余场，提高了文化人才的演出水平。

3.7月6日，召开了博物馆第一届理事会第五次会议,各位理事提出了意见和建议。期间，到桓台八里庙民居博物馆进行了调研。7月12日—14日，桓台博物馆“春蕾”志愿服务队第三届讲解员培训班开班，并赴中国课本博物馆、齐文化博物馆、足球博物馆参观学习,让志愿讲解员了解齐文化，学习讲解方面的知识、技巧，以便做好志愿讲解服务工作。7月21日，博物馆文化志愿者走进马桥镇宗崔村，开展“千场志愿服务进村居”活动,发放创城宣传资料,组织村民参加创城知识问卷答题活动。

4. 桓台县文化市场综合执法局组织召开暑期文化市场管理工作会议，部署暑期文化市场专项整治工作，以会代训，提高经营者依法经营、守法经营的能力。

5. 7月14-15日，县图书馆组织举办“桓台县文学创作大型讲座”4期，150名读者参加了此次活动，提高了读者的创作水平。

 6. 7月8日与县普法办在图书阅览室联合开展普法宣传活动，发放宣传书籍和宣传资料150余份，增强读者的普法知识。

7. 组织桓台县文化馆文化志愿者走进特教学校、老年公寓等进行慰问演出活动，演出节目10余个，丰富老年人的业务文化生活，给他们带去了欢乐。

8. 举办桓台县第十一届少儿器乐电视大赛，参赛人数达到280余人。

9. 桓台县文化馆举办葫芦丝、戏曲等培训班，培训人数达100余人。

10. 组织各文艺团队进行排练活动，定期对各类文艺人才进行艺术辅导。

11. 桓台书画院举办美术创意课堂、“艺彩天成——五人水彩作品展”、心灵之旅成人水彩课堂等活动，体验中华优秀传统文化的魅力，主动传承、传播和弘扬中华优秀传统文化，提高我县青少年的人文素养，提升其审美品味。

12. 7月8日—7月15日在桓台天承书画城举办“当代艺术家李闻雷陶器作品展”，共展出作品百余件。

13. 7月21日《淄博日报》刊登《王树祥，文艺人才的“领头雁”》，宣传农村基层文化人才。

1.继续加强在市级以上媒体的人才队伍建设宣传工作。

2.继续举办“大美桓台 文化同行”桓台县文化惠民巡回演出活动。

3.继续开展“以馆带团工作”，按照计划每周对各团队进行辅导及排练。

4. 组织开展庆祝建军98周年“流动博物馆”进军营活动。

5.图书馆继续组织开展青少年暑期公益讲座。

6.组织桓台博物馆“春蕾”志愿服务队开展暑期志愿服务活动。

7.组织桓台图书馆志愿服务队开展暑期志愿服务活动。

8.桓台书画院举办心灵之旅成人水彩课堂。

9.开展执法业务培训，加强对平台业务培训学习，提高执法综合能力。

10. 继续开展2017年桓台县文化惠民“送戏下乡”和“百姓大舞台”演出活动。

11.举办桓台县第十一届少儿器乐电视大赛汇报演出暨颁奖晚会。

中小企业家

1、组织举办全县中小企业培训会一次，参训人数100余人

2、组建中小企业律师服务中心，为小微企业提供人才援助

为企业提供一企一策帮助

总工会

1、开展树标行动，各镇抽出部分企业进行档案整理

2、督促企业开展职工创新技术竞赛、合理化建议活动

1、继续督促企业开展职工创新技术竞赛、合理化建议活动

2、与组织部、人社局等部门联合开展桓台县技术比武工作

果里镇

1、协助淄博代克空调有限公司何云山筹备8月份泰山产业领军人才科技创新类项目答辩。

1、继续做好人才政策、典型人才事迹、重大人才活动、典型经验等人才工作内容的稿件的撰写发表工作。

2、继续引导企业做好各项人才申报和各级研发平台申报工作。

3、做好县委组织部人才科交办的其他工作。

街道办

1、上报两篇人才信息。

2、迎接市改革办对人才工作的检查。

1、加大人才工作宣传与发稿量。

2、完成人才办安排的各项工作。

荆家镇

1、调查摸底桓台籍在外高层次人才情况

2、摸底金融高端人才情况

3、摸底各企业技术性专业人才和工程人才情况

4、攒写人才方面材料积极向各媒体投稿

5、统计各企业院士工作站有无新合作项目

6、恒运泊车有限公司刘庆云创业科级计人才答辩

1、继续攒写人才各方面材料并投稿

2、继续摸排各企业院士工作站新院士项目

3、抓好人才引进和人才工作创新

马桥镇

招商项目：淄博楚凯药业有限公司已完成注册。

帮助完成淄博岚云医药科技公司、淄博莱克施德药业有限公司进行工商注册。

起凤镇

大众日报刊发

《人才培养和企业发展互惠互赢企校联合创出“供需对接”新模式》报道我镇人才工作相关内容。

加强与相关企业的联系，及时传达有关英才计划政策，协助其申报材料。

积极发掘人才相关素材，争取在制定媒体上有宣传报道。

索镇

协助山东爱亿普环保设备有限公司的总经理荣卫龙参加“淄博市泰山产业领军人才科技创业类”模拟答辩。

做好“2017年千人计划”企业申报通知工作，通知宝恩、爱亿普、云涛纺织、气宇空调等单位积极申报。

在《鲁中晨报》（桓台高青新闻）栏：7月19日发表文章《党建引领 人才带动 助推发展》；7月13日发表文章《内外兼修抓党建 不忘民生促发展》。

“下定决心就能干好”--榜样的力量，记录索镇东镇村驻村干部胡庆亮环保工作事迹，在桓台新闻上播出，在桓台大众刊登。

1、积极与科技局对接做好“淄博英才计划”申报工作，重点对宝恩、鹏程等单位进行实地查看并积极申报。

2、与宣传办公室对接，联系宝恩、鹏程陶瓷、气宇空调等单位，了解企业人才需求及特色人才事迹，为撰写稿件提供基础材料。

3、及时与经信局对接做好“山东省企业技术中心”申报工作。

4、及时有效完成上级部门安排的各项工作。

唐山镇

1、向大众日报投稿一篇人才稿件，向淄博日报投稿两篇。

2、积极向企业宣传人才政策。

1、配合经委鼓励企业申报技术中心。

2、积极向媒体投稿。

田庄镇

1、与企业对接，落实淄博市委《关于深化发展体制机制改革 进一步加强人才队伍建设的意见》文件精神；

2、与金融单位对接，落实《关于加强全市金融人才队伍建设的实施意见》文件精神；

3、配合农委看展新型职业农民培训。

1、继续做好人才政策宣传工作；

2、及时上报有关申报材料；

3、配合农委开展玉米生育中后期田间管理技术培训工作。

新城镇

1、按时报送“人才工作和科技创新要有新突破”相关材料；

2、在报纸媒体上宣传镇域内人才工作；

3、向镇域内企业做好相关人才政策的传达工作。

1、按时报送“人才工作和科技创新要有新突破”相关材料；

2、在报纸媒体上宣传镇域内人才工作；

3、向镇域内企业做好相关人才政策的传达工作。